StageMasters Power Workshop – am 25. September LIVE!

WORTLAND Kommunikationstraining

Mit Deiner Präsentation, Deinen Geschichten und Deiner Stimme interessierst Du, berührst Du und erzielst Wirkung! StageMasters zeigt Dir wie. Vor Kunden und Kollegen müssen Inhalte interessant vermittelt werden, um die gewünschte Wirkung zu erzielen. Lass Dich von Profis dabei unterstützen: Einen Pitch so aufzubauen, dass er hängen bleibt. Eine Marketingstory so zu erzählen, dass die Zuhörer hängen bleiben. Mit Deiner …

StageMasters Online Power-Workshops am 21. Juli

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Mit Deiner Präsentation, Deinen Geschichten und Deiner Stimme interessierst Du, berührst Du und erzielst Wirkung – ONLINE. StageMasters zeigt Dir wie. Gerade virtuell müssen Inhalte interessant vermittelt werden. Du kannst es Dir nicht leisten, online langweilig zu sein. Darum lass Dich von Profis dabei unterstützen: einen Pitch so aufzubauen, dass er hängen bleibt. eine Marketingstory so zu erzählen, dass die …

Digital Leadership. Virtuelle Teams führen.

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Führungskräfte/Unternehmer stehen in Zeiten von Corona vor besonderen Herausforderungen. Sind sie in der Lage, ihre Mitarbeiter im Homeoffice so zu unterstützen, dass das Leistungspotenzial optimal zum Tragen kommt? Was sind die Werkzeuge digitaler Führung? Welcher Führungsstil passt zu digitalen Teams?  „Remotes“ Arbeiten von zuhause aus erlebte in den letzten Wochen einen rasanten Anstieg, wie wir alle wissen. Doch sind Organisationen, …

Osterspecial! Sparen Sie jetzt 20 % für die Buchung eines Online-Seminars für Online-Meetingmanagement und Online-Präsentationen bis 17. April!

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Online gelten andere Kommunikationsregeln als bei Live- Präsentationen und Live-Meetings. Online ist die Aufmerksamkeitsspanne weitaus geringer und es bedarf anderer Werkzeuge, um die Aufmerksamkeit zu steuern. In unseren praxisorientierten Online-Seminaren trainieren Sie die wichtigsten Tools! Mehr unter www.wortland.com. Melden Sie sich noch heute an!

Wird Corona unsere Arbeitsweise in der Zukunft verändern?

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Telearbeit und Online-Meetings sparen kostbare Ressourcen: Zeit und Geld. Zumindest fällt aktuell für mehr Menschen denn je der Weg zur Arbeit weg, Dienstreisen finden so gut wie keine mehr statt. Für viele sicherlich vor allem eine Entlastung. Und die Umwelt hat auch noch was davon. Manche unserer Kunden berichten, dass sie im Homeoffice effizienter als sonst arbeiten. Andere fühlen sich …

Wie Teambuilding mit Theatermethoden die Kreativität Ihres Teams steigern kann.

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Am 28. Januar 2020 (19:00 – 21:00) können HR-Spezialist*innen, Geschäftsführer*innen und Teamleiter*innen spielerisch herausfinden, ob Improvisationstechniken aus der Theaterpädagogik auch Ihren Teams einen einfachen Zugang zu mehr Lebendigkeit, besserer Kommunikation und den Abbau von Spannungen im Arbeitsalltag verschaffen können. Melden Sie sich noch heute zu unserem ersten Afterwork-Coaching in diesem Jahr unter contact@wortland.com an und starten Sie mit Ihrem Team …

Deutsche wissen immer alles besser, Brasilianer sind fröhlich und Italiener laut? Wie Führungskräfte mit kulturellen Unterschieden umgehen können.

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Stereotypen in der Wahrnehmung anderer sind eher die Norm als die Ausnahme. Im Unterricht mit Expats tauchen immer wieder bestimmte Stereotypen über „die Deutschen“ genauso wie über andere Nationen auf. Bestimmte, wiederholt auftretende Vor-Urteile über Angehörige anderer Kulturen lassen sich genauso bei Einheimischen beobachten. Nicht zuletzt bei uns selbst. Besonders beliebt und hartnäckig sind sie, wenn sie unsere jeweiligen Nachbarn …

Chancen und Herausforderungen durch Digitalisierung

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Der digitale Wandel stellt Unternehmen und Behörden vor große Herausforderungen UND er ermöglicht Chancen. Ihn gilt es zu gestalten, um zukunftsfähig zu bleiben.
Was ist eigentlich Digitalisierung?
Der Begriff „Digitalisierung“ wird unterschiedlich definiert. Vereinfacht lässt sich sagen: Weg vom Papier, hin zur elektronischen Speicherung von Daten.
Dadurch können beispielsweise elektronisch gespeicherte und versendete Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen und Krankenakten schneller verarbeitet und analysiert werden.
Die dabei eingesetzten digitalen Technologien ermöglichen den „digitalem Wandel“, die „digitale Revolution“ und die „digitale Transformation“ – Begriffe, die im Kontext von Digitalisierung ebenfalls verwendet werden.
Die Digitalisierung optimiert Unternehmensprozesse und verändert zwangsläufig traditionelle Geschäftsmodelle. Diese Veränderungen können disruptiv (= befremdlich, irritierend, umwälzend, revolutionierend) erfolgen.
Was verändert sich in Unternehmen und Organisationen durch die Digitalisierung?
Die Digitalisierung ermöglicht die Einführung digitaler Geschäftsprozesse, sie verändert die Kommunikation mit den Kunden (z. B. über Apps) und erlaubt es den Unternehmen Kundendaten „intelligent“ zu nutzen. Betriebskosten werden umgeschichtet und Unternehmen und Organisationen durch digitale Lösungen agiler.
Dadurch lassen sich mehr Kunden und Regionen erreichen und größere Umsätze erzielen, als dies traditionellen Firmen möglich ist. Diese stehen mehr denn je unter einem hohen Wettbewerbsdruck und drohen abgehängt zu werden.
Worin bestehen die Herausforderungen durch Digitalisierung?
Große traditionelle Unternehmen mit einer ausgeprägten „Silostruktur“ stehen sicherlich vor größeren Herausforderungen als agile Unternehmen und Start-ups. Neben der verstärkten Zusammenarbeit unterschiedlicher Geschäftsbereiche und der Modernisierung der Infrastruktur bedarf auch die Unternehmenskultur eines Wandels, der sich nicht von heute auf morgen bewerkstelligen lässt. Hierbei sind CIOs besonders gefordert, aber auch alle Mitarbeiter, z. B. wenn sie als Community Manager neue Funktionen ausüben und über Online-Meetings mit ihren Kollegen länderübergreifend kommunizieren lernen.
Neben dem Wandel der Unternehmenskultur und der Technologie, die zunehmend eine strategische Grundlage in Unternehmen darstellt, spielen auch Sicherheit und Kostenplanung eine große Rolle.
Wie kann der digitale Wandel gestaltet werden?
Angesichts der technologischen Möglichkeiten und internationalen Herausforderungen, sollten sich Firmen und deren Mitarbeiter aktiv mit der Digitalisierung auseinandersetzen und sich darauf vorbereiten. Den Kopf in den Sand zu stecken hieße, das Risiko in Kauf zu nehmen, von Veränderungen überrollt zu werden. Automatisierung und Digitalisierung können die entscheidenden Erfolgsfaktoren für die Zukunft sein. Mit gezieltem Upskilling lassen sich Mitarbeiter für den Wandel fit machen und Ressourcen anders als bisher einsetzen.
Wir alle – als Bürger, Konsumenten, Patienten und Wähler (w/m/d) – können uns einbringen, um den die technologischen Veränderungen und die Digitalisierung in Deutschland mit zu verantworten und zu gestalten.

Business-Rhetorik für Frauen für einen starken Auftritt im Beruf

Business-Rhetorik für Frauen – so gelingt ein starker Auftritt im Beruf

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Wieso Business-Rhetorik für Frauen? Männer sind anders. Frauen auch. Gilt diese Binsenweisheit auch dann, wenn Frauen vor einem größeren Publikum sprechen? Bei einem Meeting mit lauter Männern? In gemischten Gruppen, bei Betriebsversammlungen, bei Präsentationen und im direkten Verkaufs- und Verhandlungsgespräch? Mit Sicherheit! Inhaltlich und wissenstechnisch mögen Frauen und Männer die gleichen Voraussetzungen haben. Doch in der Sprache und Ausdrucksweise zeigen …

How to overcome gender communication differences in the workplace

Gender communication differences in the workplace – how to avoid misunderstandings between coworkers

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About 50 percent of the workforce is female, however only roughly two out of ten managers are women. Therefore, it comes as no surprise that misunderstanding often occurs between the genders. Most of these conversations gone wrong are the direct result of gender communication differences. For example: Men and women have different ways of asking for advice and requesting action. …